Serviços de Enfermagem

• Disponibilidade e compromisso na implementação para aquilo que nos propomos, de acordo com o regulamento do Exercício Profissional dos Enfermeiros.

• Planeamento e execução dos cuidados de enfermagem, curativos e preventivos de acordo com as necessidades básicas e princípios científicos de enfermagem.

• Desempenhar toda a acção de enfermagem, com o máximo de profissionalismo e responsabilidade.

• Identificar, o mais rapidamente quanto possível, os problemas potenciais do utente de forma a implementar e avaliar intervenções que contribuem para evitar esses mesmos problemas ou minimizar-lhe os efeitos indesejáveis.

• Resposta eficaz em situações inesperadas e em situações de emergência.

• Preparação e administração de medicação.

• Avaliação dos resultados das terapêuticas administradas.

• Documenta a implementação das intervenções.

• Cria e mantém um ambiente de cuidados seguro através da utilização de estratégias de garantia da qualidade e da gestão do risco.

• Garante a confidencialidade e a segurança da informação escrita e oral, adquirida enquanto profissional

• Cumprimento de horários.

• Para além das tarefas inerentes às atividades descritas existem outras que nos dispensa de enumerar porque fazem parte do quotidiano de trabalho de qualquer Enfermeiro.

Estamos certos que, com confiança, transformaremos os nobres objetivos que aqui propomos, em realidade concreta para o bem-estar dos utentes.

Enfermeiro de Saúde Ocupacional

De acordo com a opinião da classe científica, o leque de responsabilidades dos Profissionais de Enfermagem da área da Saúde Ocupacional tem sofrido evoluções constantes que permitem atualmente “englobar a avaliação e vigilância do estado de saúde do trabalhador, os cuidados de saúde primários para os trabalhadores e seus dependentes, a segurança dos trabalhadores e da educação em saúde, auditorias de segurança e prevenção de acidentes (…)”¹, ou seja, “(…) o fundamento para a enfermagem do trabalho é baseado na investigação com ênfase na optimização da saúde, na prevenção da doença/acidente e na redução dos riscos de saúde”².

Ciente de tais opiniões, o perfil dos nossos Profissionais de Enfermagem da IAP na área da Saúde Ocupacional contempla a constante mutação do universo promovendo a aquisição e desenvolvimento de competências teórico-práticas que permitem maximizar o potencial dos recursos disponíveis e dos Colaboradores da Empresa Cliente.

 

Na área da Saúde Ocupacional, o campo de atividade dos Profissionais de Enfermagem da IAP visa os seguintes itens:

1. Promoção da Saúde dos Colaboradores;

Realizar consulta de Enfermagem;

Promover sessões de Educação para a Saúde do Colaborador;

Definir a população alvo da Medicina do Trabalho da Empresa Cliente;

Estabelecer uma relação empática com os diferentes tipos de Colaboradores internos e externos;

Aferir canais de comunicação assertivos horizontais e verticais da Empresa Cliente;

Colaborar com os diferentes Colaboradores da Empresa Cliente incluindo-se os Colaboradores externos;

Proporcionar um ambiente promotor de uma escuta activa;

Sugerir e intervir continuamente para melhorar as condições de trabalho dos Colaboradores;

Fomentar novos ganhos em saúde dos Colaboradores através de intervenções como visitas aos locais de trabalho;

Participar em projectos internos da Empresa Cliente como por exemplo, reforma dos Colaboradores.

 

2. Prevenção da Doença e Acidentes de Trabalho;

Monitorizar indicadores de saúde do Colaborador – Imunizações, respectivamente, vacina antitetânica e campanhas sazonais como vacina da gripe;

Intervir continuamente na vigilância da saúde do Colaborador – Realização de Exames de Admissão e Periódicos de acordo com a periodicidade descrita na lei vigente e nas especificidades da Empresa Cliente;

Otimizar registo de dados clínicos (médicos e enfermagem) do Colaborador, como por exemplo, Folha de registo de exames de Medicina do Trabalho; Folha de Triagem de Enfermagem; Folha de pensos; Folha de tratamentos de Enfermagem;

Analisar população com consultas de Medicina do Trabalho em atraso e definir estratégias para a sua retificação;

Manter a realização dos exames de Medicina do Trabalho consoante a programação e objectivos da Empresa Cliente, com o fim, de não existir situações de exames em atraso;

Efetuar preenchimento das participações de acidente de trabalho mediante as normativas da Empresa Cliente;

Proceder ao encaminhamento efetivo dos sinistrados;

Monitorizar a situação do sinistrado em conjunto com o médico de Medicina do Trabalho;

Encaminhar os Colaboradores com alterações clínicas (por exemplo: hipertensão, aumento de peso, alterações analíticas, etc) para a Medicina Curativa;

Promover ações de educação para a saúde, respetivamente, cursos de primeiros socorros, suporte básico de vida, entre outros;

Colaborar com os Colaboradores da área de Segurança e Higiene no trabalho.

Realizar testes de despiste de Álcool e Drogas.

 

3. Prestação de Cuidados de Saúde Diretos;

Prestar cuidados de saúde diretos ao Colaborador em casos de primeiros socorros, suporte básico de vida, monitorização biométrica, doença súbita aguda (prescrição médica medicamentosa), vigilância e realização de tratamentos (pensos cirúrgicos, simples, vacinação, injeções, etc);

Protocolar as intervenções de enfermagem consoante o tipo de exames de Medicina do Trabalho;

Protocolar as intervenções de enfermagem em Medicina Curativa (casos de administração de terapêutica sem prescrição médica prévia, por exemplo, Ben-u-ron);

Adequar a prestação de cuidados de saúde às necessidades dos Colaboradores;

Sugerir novas estratégias de melhoria da qualidade dos cuidados prestados;

Clarificar os diferentes circuitos dos Colaboradores na área de Medicina do Trabalho e na área de Medicina Curativa;

Indicar novos circuitos de cuidados, como por exemplo: Triagem de Enfermagem, com o intuito de rentabilizar e satisfazer as necessidades dos colaboradores da Empresa Cliente.

 

4. Promoção do Trabalho em Equipa Multidisciplinar;

Introduzir e colaborar com o Administrativo (se existir) no processo de marcação de consultas de Medicina do Trabalho mais personalizado e atual;

Estabelecer contactos e colaborar com os diferentes Profissionais de Saúde presentes na Empresa Cliente;

Promover uma relação empática com os diferentes Profissionais de Saúde presentes na Empresa Cliente;

Otimizar canais de comunicação horizontais e verticais;

Colaborar com os Recursos Humanos da Empresa Cliente;

Proporcionar um ambiente promotor de uma escuta activa;

 

5. Gestão e Administração do Serviço de Medicina do Trabalho;

Adaptar a postura do Colaborador interno face às necessidades da Empresa Cliente;

Informar os Colaboradores internos da política da Empresa Cliente;

Efectuar um levantamento das necessidades da Empresa Cliente;

Prezar pelo profissionalismo descrito no Código Deontológico dos Profissionais de Enfermagem;

Estabelecer objetivos anuais conjuntos com a Empresa Cliente;

Otimizar a utilização dos recursos físicos, materiais, humanos e eletrónicos existentes;

Realizar uma gestão efetiva dos consumíveis da Medicina do Trabalho e da Medicina Curativa através de uma gestão de stock;

Executar uma previsão orçamental dos consumíveis da Empresa Cliente – Previsão orçamental de pedidos;

Monitorizar os indicadores de enfermagem quanto a realização de exames de Medicina do Trabalho e intervenções de Medicina Curativa;

Otimizar registos de enfermagem;

Adequar a prestação de cuidados de enfermagem de acordo com a lei vigente e as especificidades/normativas da Empresa Cliente;

Efetuar Relatório Anual de Atividades e o Balanço Social conforme o exigido pela lei vigente;

Planear estratégias de melhoria contínua da qualidade dos Colaboradores;

Promover momentos de avaliação internos e externos, como por exemplo, reuniões de avaliação anuais com as Empresas Clientes.

 

6. Investigação – Inquéritos de Satisfação dos Clientes;

Aplicar Inquéritos anuais de Satisfação dos Clientes internos e externos;

Colaborar em projectos de investigação científica.

 

7. Participação na Formação em Enfermagem/Medicina do Trabalho.

Incentivar participação dos Colaboradores da IAP nos momentos de formação contínua, respetivamente, jornadas, congressos, workshops, etc;

Ministrar formações internas na área da prestação de cuidados de Enfermagem do Trabalho;

Proporcionar momentos de troca de experiências entre os diferentes Colaboradores da IAP;

Ao leque dos Profissionais de Enfermagem da IAP na área da Saúde Ocupacional acrescenta-se ainda como fulcral a presença de um Profissional de Enfermagem Coordenador que tem como principais responsabilidades:

Vigiar e intervir sobre os itens 5 (Gestão e Administração do Serviço de Medicina do Trabalho), 6 (Investigação) e 7 (Participação na Formação em Enfermagem do Trabalho);

Monitorizar e avaliar a atividade dos Profissionais de Enfermagem da IAP;

Fomentar uma prestação de cuidados de Enfermagem de excelência;

Estabelecer contactos periódicos com a Administração da Empresa Cliente fornecendo feedback face aos objetivos delineados previamente;

Sugerir novas formas de melhoria contínua da qualidade;

Promover situações de “win-win” tanto para a IAP como para a Empresa Cliente de forma a maximizar a qualidade dos recursos  disponíveis a um baixo custo;

Avaliar os indicadores de enfermagem sensíveis aos ganhos de saúde dos Colaboradores

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Deteção de Álcool e Drogas

No meio laboral o consumo de álcool não pode ser ignorado. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Mundial da Saúde (OMS), 70% das pessoas com problemas de consumo de álcool exercem uma profissão. Para os trabalhadores, o álcool pode afetar o desempenho profissional com forte impacto no trabalho e na organização. Por exemplo, os acidentes de trabalho, o absentismo, os problemas disciplinares, a diminuição da produtividade, a redução da motivação e os despedimentos são frequentemente associados ao consumo excessivo de álcool.

Uma das formas de prevenir e dissuadir o consumo excessivo de álcool em período laboral, será a realização de testes aleatórios aos trabalhadores.

A IAP considera apresentar as condições necessárias para a realização deste serviço, face ao conhecimento específico do setor, aliado a uma vasta experiência dos nossos Profissionais.

Sendo certo que a nossa actividade verifica-se em todo o País, consideramos reunir as capacidades necessárias para garantir o fornecimento em todo o território nacional.

Vacinação Anti-Gripal

A gripe é uma doença infecciosa que anualmente é responsável por epidemias sazonais que atingem entre 5 a 20% da população. Até à data, a principal medida de prevenção da infecção gripal e das complicações que lhe estão associadas é a vacinação.

Sendo certo que a nossa atividade verifica-se em todo o País, consideramos reunir as capacidades necessárias para garantir o fornecimento deste serviço em todo o território nacional.